جوابیه استانداری کرمانشاه / استخدام نورچشمی ها تائید شد سهمیه استان کرمانشاه در این طرح ۱۲۰ نفر در سه بند و با شرایط مشخص برای «جوانان مؤمن، نخبه، متخصص، انقلابی، تحول خواه و واجد شرایط در جایگاه‌های مدیریتی و کارشناسی» دستگاه‌های دولتی استان است....تمام مراحل جذب این افراد و جزییات آن بر مبنای بخشنامه های ابلاغی دولت سیزدهم است و کلیه مراحل ارزیابی و جذب مطابق قانون بوده و در این زمینه جای هیچ اقدام خارج از قانونی وجود ندارد

به دنبال مطرح شدن ادعاهایی درباره «طرح شهید زین الدین» و انتشار یک لیست نادرست از اسامی معرفی شده در این طرح، چند نکته را به استحضار مردم شریف استان کرمانشاه می رساند:

۱. دولت نیروهای انسانی موردنیاز خود را بر اساس ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی و تصویب هیأت وزیران تامین می کند.

 دولت سیزدهم هم یکی از  مجوزهای استخدامی خود را بنام شهید زین الدین نامگذاری کرده است که در دی ماه ۱۴۰۱ به استانداری‌ها ابلاغ شده و  به هر استان از جمله کرمانشاه سهمیه‌ای اختصاص یافت. لازم به ذکر است که استان های زنجان و اردبیل به عنوان پایلوت انتخاب شده بودند و بقیه استانها پس از این دو استان طرح را اجرایی کرده اند.

۲.  سهمیه استان کرمانشاه در این طرح ۱۲۰ نفر در سه بند و با شرایط مشخص برای «جوانان مؤمن، نخبه، متخصص، انقلابی، تحول خواه و واجد شرایط در جایگاه‌های مدیریتی و کارشناسی» دستگاه‌های دولتی استان است.

 در ردیف اول این طرح ۱۰ نفر به تشخیص استاندار و پس از احراز شایستگی لازم در جایگاه‌های مدیر کل، معاون مدیر کل، فرماندار و بخشدار به شکل کارمعین جذب خواهند شد.

همچنانکه قانون مشخص نموده است پیشنهاد انتصاب مدیران استان از اختیارات و وظایف استانداران است و همانگونه که در ادارات مختلف مدیران کل و روسا را پیشنهاد و به دولت معرفی می کند در این طرح هم دولت برای استانداران این اختیار و وظیفه را مشخص کرده است که بر اساس طرح تحولی تایید شده(طرح پیشرفت استان) برای تحقق اهداف و برنامه های موردنیاز استان، از نیروهای توانمندی که تشخیص می دهند و رابطه استخدامی با دولت ندارند، استفاده نمایند و پس از احراز شایستگی های لازم در کانون ارزیابی مرکز آموزش مدیریت دولتی، مجوز استخدام به صورت قرارداد کار معین برای آنان صادر گردد.

در ردیف دوم نیز بر اساس آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی، ۱۰ نفر از نخبگان به شکل پیمانی استخدام خواهند شد که مختص اعضای خانه نخبگان و ذیل بنیاد ملی نخبگان است.

در ردیف سوم نیز بر اساس ماده ۲۴ و فصل ششم قانون مدیریت خدمات کشوری، از بین نیروهای بومی و واجد شرایط 100 نفر از طریق برگزاری آزمون استخدامی جذب دستگاه‌های اجرایی استان خواهند شد که به صورت فراخوان بزودی اطلاع رسانی خواهد شد.

۳.  تمام مراحل جذب این افراد و جزییات آن بر مبنای بخشنامه های ابلاغی دولت سیزدهم است و کلیه مراحل ارزیابی و جذب مطابق قانون بوده و در این زمینه جای هیچ اقدام خارج از قانونی وجود ندارد.

۴. متاسفانه برخی افراد و رسانه ها، بدون توجه به جزییات طرح شهید زین الدین که از قبل نیز توسط معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع استانداری تشریح گردیده بود، ادعاهای نابجایی درباره این طرح و تهمت هایی علیه برخی افراد مطرح و با برخی از روش های سیاسی استخدام در گذشته مقایسه نموده بودند که بطلان این قیاس چنانکه آمد آشکار است. بدیهی است که حق پیگیری حقوقی برای افراد و نهادهایی که در خصوص آنها شایعه پراکنی شده، محفوظ است.

۵. همانگونه که از عنوان قرارگاه فرهنگی – اجتماعی کربلا پیداست، توانمندسازی، انسجام بخشی و حمایت از موسسات، کانون ها و فعالان دغدغه مند در حوزه های فرهنگی و اجتماعی رسالت این قرارگاه است و طبیعتا بسیاری از مجموعه ها و افراد فعال بواسطه این اهداف با قرارگاه مذکور ارتباط داشته و دارند. طبعا انتصاب کلیه معرفی شدگان در طرح شهید زین الدین به قرارگاه کربلا غیرواقعی است و تکذیب می شود

پایگاه اطلاع رسانی استانداری کرمانشاه