|
|
|
در جواب حسین
در تاریخ
14
/8
/
1403
در ساعت
25
:
21
متن زیر را ارسال کرده است |
هر دولتی که راس کار می آید مجوز استفاده لز ۳۰۰ بازنشسته را به تشخیص شخص رئیس جمهور دارد در ثانی نباید روی سن استانداران و مدیران ارشد حساس بود زیرا تجربه تلخ استفاده از افراد فاقد تجربه و جاه طلب هزینه های سنگینی بر پیکره اداری کشور وارد کرد
|
|
|
محمدی
در تاریخ
13
/8
/
1403
در ساعت
28
:
9
متن زیر را ارسال کرده است |
درود انشاالله منشاء خیر برای استان بشود
|
|
|
حسین
در تاریخ
13
/8
/
1403
در ساعت
15
:
8
متن زیر را ارسال کرده است |
سلام آیا صحت دارد آقای محمودیان 18 سال پیش بازنشسته شده اند و کرمانشاه هم نبوده اند ؟
|
|
|
سهیل
در تاریخ
13
/8
/
1403
در ساعت
55
:
2
متن زیر را ارسال کرده است |
«فریبرز محمودیان»، استاندار سابق قزوین، با سابقه‌ای درخشان و بیش از دو دهه تجربه در مدیریت دولتی، به عنوان یک الگوی موفق شناخته می‌شود. او تا ۱۳۸۴ به عنوان استاندار قزوین فعالیت کرد و در این مدت دستاورد‌های چشمگیری را رقم زد. یکی از مهم‌ترین موفقیت‌های او، ایجاد بیش از ۳۴,۰۰۰ شغل در یک سال بوده است که تأثیر بسزایی در کاهش بیکاری و بهبود شرایط معیشتی مردم استان قزوین داشت. این دستاورد‌ها نه تنها به رشد اقتصادی استان کمک کرد، بلکه به افزایش اعتماد عمومی و بهبود کیفیت زندگی مردم نیز منجر شد.
محمودیان همچنین در جذب منابع ارزی برای سرمایه‌گذاری‌های بخش خصوصی به رتبه سوم کشور پس از استان‌های تهران و مرکزی دست یافت. این موفقیت نشان‌دهنده توانمندی‌های او در ایجاد بستر‌های مناسب برای رشد و توسعه اقتصادی است. یکی از اقدامات کلیدی او توسعه شهرک‌های صنعتی در قزوین بود. در طول ۷۰ سال سابقه صنعتی این استان، تنها ۸۰۰ هکتار زمین برای شهرک‌های صنعتی وجود داشت، اما با مدیریت محمودیان، این رقم به ۶,۰۰۰ هکتار افزایش یافت و نشان‌دهنده ۶۵۰ درصد رشد در این زمینه است. این رشد نه تنها به جذب سرمایه‌گذاری‌های داخلی و خارجی کمک کرد، بلکه باعث ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار برای جوانان و کاهش نرخ بیکاری در استان شد.
علاوه بر این، محمودیان با تدوین و تصویب سند ملی توسعه استان قزوین در سال ۱۳۸۴، ۶۹ شاخص کمی هدف را برای بهبود وضعیت استان تعیین کرد. این سند به عنوان نقشه‌راهی برای توسعه پایدار عمل کرد و به مدیران و تصمیم‌گیران کمک کرد تا برنامه‌های خود را بر اساس اولویت‌های واقعی و نیاز‌های جامعه شکل دهند. با توجه به چالش‌های موجود در کرمانشاه، چنین سندی می‌تواند به عنوان یک ابزار کلیدی در دست محمودیان، به تحرک و توسعه استان کمک کند.
|
|
|
سهیل
در تاریخ
13
/8
/
1403
در ساعت
57
:
0
متن زیر را ارسال کرده است |
فريبرز محموديان متولد كرمانشاه و ساكن در همان محل از بدو تولد تا سال ١٣٦٢
كارشناسي مديريت دولتي
شش سال سابقه در آموزش و پرورش استان هاي كردستان و كرمانشاه، اعزامي بهمراه جمعي از خواهران و برادران با انجام ماموريتي از جانب شهيد رجائي بعنوان وزير آموزش و پرورش
از سال ١٣٦٦ به مجموعه وزارت كشور، ابتدا بعنوان مامور و سپس انتقال يافت.
١- معاون آموزش و تبليغات تعزيزات حكومتي
٢- عضو هيات بازرسي انتخابات در سال ١٣٦٦
٣- مدير كل حوزه استاندار در سال ١٣٦٧
٤- مدير كل بازرسي و رسيدگي به شكايات
٥- مدير كل امور اجتماعي و انتخابات استانداري
٦- فرماندار كرمانشاه در سال ١٣٧٠ - ١٣٧٢
٧- دبير شوراي اجتماعي، بسيج اقتصادي استان، شوراي آرد و نان، ستاد مبارزه با مواد مخدر استان در كنارِ مدير كل امور اجتماعي و انتخابات بمدت ٩٦ ماه
٨- مدير كل امور اجرايي ستاد مبارزه با مواد مخدر رياست جمهوري
٩- مدير كل تربيت بدني استان كرمانشاه
١٠- معاون سياسي استان ايلام
١١- سرپرست معاونت برنامه ريزي استانداري ايلام همزمان بمدت ٩ ماه
١٢- سرپرست معاونت عمراني استانداري ايلام بمدت ٦ ماه همزمان با مسوليت معاونت سياسي، امنيتي
١٣- سرپرست استانداري ايلام
١٤- معاون سياسي استانداري قزوين
١٥- سرپرست معاونت برنامه ريزي همزمان با مسوليت معاونت سياسي امنيتي استان قزوين بمدت يكسال
١٦- سرپرست معاونت عمراني همزمان با مسوليت هاي بند ١٤ و ١٥
١٧- سرپرست استانداري قزوين همزمان با داشتن مسؤليت هاي بندهاي ١٤-١٥-١٦ بمدت سه ماه
١٨- استاندار استان قزوين در دولت دوم اصلاحات
١٩- مشاور وزير كشور
٢٠- عضوء موظف هيات مديره شركت حاميان كيش كه در سرمايه گذاري بخش ساختمان فعاليت دارد بمدت شش سال
٢١- مدير عامل و نايب رئيس شركت تعاوني چند منظوره كاركنان وزارت كشور بمدت سه سال و در حال حاضر نيز عضو هيات مديره شركت هستند.
|
|