|
رضا
در تاریخ
30
/2
/
1395
در ساعت
35
:
8
متن زیر را ارسال کرده است |
بنظر می رسد با آمدن هر مدیری با هرتوانایی وقابلیتی دردی از این استان درمان نخواهد کرد مگر اینکه یک ساماندهی مجدد نیروی انسانی براساس شایستگی انجام شود ومدیران میانی که سالهاست باعث رکود وبروز مشکلاتی شده اند برچیده شوند. شاید فکر جدید وجوان برکالبد تهی میراث دمیده شود.
|
|
همشهری مستقل
در تاریخ
29
/2
/
1395
در ساعت
53
:
21
متن زیر را ارسال کرده است |
باسلام جهت استحضار دوستان خوب نگارنده،یک مدیرخوب باید دارای سه مهارت باشد:1-مهارت های ادراکی2-مهارتهای انسانی3-مهارتهای فنی،که جناب آقای بالایی دارای معدل بالای قابل قبولی می باشد ،زود قضاوت نکنیم انشاءالله خواهیم دید.
|
|
حامدی
در تاریخ
29
/2
/
1395
در ساعت
56
:
13
متن زیر را ارسال کرده است |
این فرد شاید در سایر امور شایسته باشند لیکن در امر میراث فرهنگی شایستگی ندارند و نه تخصص کافی مدیر ارشد یک نهاد خود باید در امور جاری صاحب نظر باشد و بعد با تدبیر و مدیریت مسائل را حل کند و این جواب منطقی به آنهایی است که می گویند نیازی به تخصص نیست و من می گویم میراث فرهنگی استان به قهقرا می رود
|
|
شاهد
در تاریخ
29
/2
/
1395
در ساعت
59
:
8
متن زیر را ارسال کرده است |
اين انتصاب سياسي است نه از روي لياقت مطمعنا دردي از اين استان كم نخواهد شد.واقعا براي تصميم گيران بايد تاسف خورد.متاسفم مگر خود ميراث نيروي با تجربه وتوانمند كم دارد.اقاي اميري متاسفيم
|
|
اگاه
در تاریخ
28
/2
/
1395
در ساعت
49
:
23
متن زیر را ارسال کرده است |
خداوند این افراد کوته فکر را به راه راست هدایت فرمایید
|
|
احمد
در تاریخ
28
/2
/
1395
در ساعت
57
:
8
متن زیر را ارسال کرده است |
با سلام
جناب درویش امیری باید پاسخگوی انتخاب غلط که بیش از دوسال فرصت سوزی استان را بدنبال داشت را بدهند . واگر دلسوز هستند چرا از تجارب دیگران در عرصه مدیریتی این اداره نگرانند.
|
|